Personalentwicklung und Ausbildung

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Operative und administrative Unterstützung in der Personalentwicklung und Lehrlingsausbildung
• Erstellung von Auswertungen und Reports als Entscheidungsgrundlage
• Organisation und Koordination von Schulungen, Workshops und Trainings
• Sicherstellung der Qualität unseres internen Weiterbildungsangebots (Auswahl, Betreuung und Evaluierung von Trainer*innen)

Ihre Fähigkeiten & Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Psychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Bereich
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und Analyse-Tools von Vorteil
• Strukturierte, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenorganisation sowie ausgeprägtes Organisationstalent in der Planung und Koordination von Maßnahmen
• Proaktive und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterentwicklung- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Öffi-Anbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeit vor Ort
• Frisches und gesundes Essen im Haus
• Wertschätzendes Unternehmensumfeld

Arbeitgeber & Jobstandort